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2005/11/07
经验对加入uuzone有多重要？ 答一位应聘朋友的话
自从通过我自己的blog招聘以来，已经收到了数十份简历，我自己也面试了10多个人，已经给出去5个offer. 总的来说效率不错。 我承诺在月底会给一个比较分析报告的，所以那个时候再详细谈。
看到一个朋友的留言比较有代表性：
uuzone说：“无论你的学历多少、经验多浅、年龄多小，你在这里都会受到欢迎并可能被委以重任！”可是经过我查看职位要求后发现几乎每个职位都有对工作经验的要求。
当然，工作经验是可以为员工快速融入工作提供方便，但是工作经验同样也会产生对思想的束缚。“朋友圈”作为一个新兴的领域，我认为年轻人的激情是极其宝贵的。几乎每个成功的it企业都是有当时看似冲动的年轻想法促成的。
我承认如今的应届大学生的含金量已经大不如前，但这并不能成为否定年轻人的理由。如果你说要证书，我可以告诉你那可以很容易的买到。如果你说要大学职务，我可以告诉你只要你的家庭背景够硬。如果你说要成绩，我可以说敢于作弊的大有人在。如果情况是这样，你可能会问：我拿什么来甄别你们呢？也许察看blog是一种方法，但这样也存在着有人会为了应聘而去写blog，这样就会玷污了blog的纯洁。这是我们都不愿意见到的结果。
不管怎么样，我是确实想加入uuzone的,但是也存在也上的疑问。
我的MSN:lhy_wow@hotmail.com
我的blog:www.lazylove.net
我的解答如下：
“无论你的学历多少、经验多浅、年龄多小，你在这里都会受到欢迎并可能被委以重任！”
应该这样解读，uuzone不会用学历、经验、年龄的框框来审核人才。 但是uuzone对人才的要求却一点也不低！ 没有学历？ 不要紧，但你必须有真材实学； 没有经验？ 不要紧，但你必须证明你肯吃苦肯努力； 年龄太小？ 不要紧，我们就要年轻的；年龄太大？ 不要紧，但你必须有年轻的心态和年轻的行事方式。我们的要求是本质，而不是表面。
我基本不看证书、学历证明那些东西，但来uuzone, 笔试、面谈是少不了的， 通不过笔试的比例过去传统招聘是９５％以上。 比如一些来应聘软件工程师的，拿着高程证给我看，对不起一样去做几道题。 做得出来，是应该的，因为那些题目我高中的时候就能用BASIC语言写出来。 做不出来？ 随便拿什么证，我们这里也谢绝他们。
为应聘而blog不是个坏事， 比如著名blogger, kijiji中国负责人王健硕就不避讳说自己当初写blog就是为了写个好的简历。 临时抱佛脚写个blog来充数？ 是blogger都知道那太难了。
最后说一句， 面谈非常重要， 面谈的直觉 －－这种说不出来的东西有些时候非常重要，基本是对我最后下决定起最关键的作用。
所以这位lazylove同学大可不必担心，放心地放简历过来，只要你是适合我们的人才，我们就会给你加盟的机会。
老冒
发表于
2005-11-07 22:21
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